Como passar pelo ATS: O Guia Completo para Desenvolvedores

Você aplica para dezenas de vagas no LinkedIn e nunca recebe uma resposta? A culpa provavelmente não é da sua falta de experiência, mas sim do ATS (Applicant Tracking System).

O que é um ATS?

ATS é um software usado por 99% das grandes empresas para filtrar currículos automaticamente antes que qualquer humano os leia. Ele escaneia seu PDF em busca de palavras-chave, formatação específica e critérios de corte.

3 Regras de Ouro para Vencer o Robô

1. Use Palavras-Chave da Vaga

O ATS funciona como uma busca do Google. Se o recrutador digita "React" e "Node.js", e seu currículo diz apenas "Desenvolvedor Fullstack" sem listar essas tecnologias explicitamente, você não aparece nos resultados.

Dica: Sempre adapte seu currículo para incluir os termos exatos da descrição da vaga.

2. Formatação Simples é Melhor

Designs complexos, colunas duplas, gráficos de habilidade e ícones podem confundir o leitor do ATS.

• Evite: Colunas duplas complexas, tabelas, gráficos, cabeçalhos com imagens.
• Prefira: Layout linear, texto simples, tópicos claros (bullet points).

3. Cabeçalhos Padrão

Use títulos de seção que o robô entenda, como "Experiência Profissional", "Educação" e "Habilidades". Evite termos criativos como "Minha Jornada" ou "O que eu sei fazer".

Como o JobFit resolve, isso?

Nossa plataforma foi construída especificamente para criar currículos 100% amigáveis para ATS. Nossa IA analisa a descrição da vaga e reescreve seu perfil garantindo que todas as palavras-chave importantes estejam presentes.